LAUT 2.0

Betriebliche Letzthelfer:innen

für einen sensiblen Umgang mit schwerer Krankheit, Sterben, Tod und Trauer

LAUT 1.0

Die Zahl der Sterbefälle in Deutschland lag im Jahr 2023 bei 1,02 Millionen, davon befanden sich ca. 15 % im erwerbstätigen Alter. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass jeder Mensch im Laufe seines Berufslebens direkt oder indirekt mit Kolleg:innen konfrontiert wird, die von Sterben, Tod, schwerer Erkrankung oder Trauer betroffen sind. Der Umgang mit diesen Themen beziehungsweise mit daraus resultierenden Situationen hat gravierende Auswirkungen auf die Arbeitskapazität und das psychosoziale Wohlbefinden aller Betroffenen am Arbeitsplatz. Für eine bedürfnisgerechte Unterstützung der Betroffenen sind eine sensible Kommunikationskultur, eine Anpassung der Arbeitsbedingungen und emotionale Unterstützungsangebote notwendig.

Vor diesem Hintergrund hat 2023 das Zentrum für Palliativmedizin der Uniklinik Köln unter Leitung von Herrn Prof. Dr. Raymond Voltz das Projekt „Letzthelfer:innen am Arbeitsplatz für einen sensiblen Umgang mit Sterben, Tod, schwerer Erkrankung und Trauer“ (LAUT) ins Leben gerufen, das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie der Paula Kubitschek-Vogel-Stiftung gefördert und in Partnerschaft mit der Caring Comunity Köln und Letzte Hilfe Deutschland gGmbH durchgeführt wurde.

Mittels einer bundesweiten Online-Befragung ist zum einen eine repräsentative Bestandsaufnahme zu den Erfahrungen und zum Umgang mit Sterben, Tod, schwerer Erkrankung und Trauer in verschiedenen Unternehmen durchgeführt worden.

Zum anderen wurden Letzte Hilfe-Kurse in Unternehmen durchgeführt, in denen kompaktes Wissen über die Themen Sterben, Tod, schwere Erkrankung und Trauer sowie Möglichkeiten der palliativen Versorgung vermittelt wurde.

Die Kurse wurden anschließend wissenschaftlich evaluiert, um einerseits zu erheben, welche Auswirkung diese Wissensvermittlung auf Mitarbeitende und Unternehmen hat und andererseits aufbauend auf den Erfahrungen der Teilnehmenden ein bedarfsgerechtes Konzept für Letzthelfer:innen am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Die Ergebnisse der Erhebungen sind unter „Wirkung“ auf dieser Webseite zu finden. Die Entwicklung des bedarfsgerechten Konzeptes finden Sie  unter „LAUT 2.0„.

LAUT 2.0 – es geht weiter

Nachdem der Bedarf an Unterstützung am Arbeitsplatz mit dem Projekt LAUT 1.0 erhoben (Factsheet LAUT 1.0) und die Wirkung eines entsprechenden Angebotes von Letzte-Hilfe-Kursen in Unternehmen belegt ist, geht das Projekt als LAUT 2.0 Betriebliche Letzthelfer:innen 2026 seit dem 01.04.2026 in die nächste Phase.

Nach Auswertung der Ergebnisse ist klar: Der Letzte Hilfe-Kurs für Erwachsene bietet eine gute Grundlage, um Wissen und Handlungskompetenz auch in Unternehmen zu tragen und damit Mitarbeitende in den Themen schwere Krankheit, Sterben, Tod und Trauer zu stärken. Darüber hinaus aber bedarf es weiterer Qualifikation für betriebliche Letzthelfer:innen. Diese sollen -analog zu Ersthelfer:innen- Ansprechpersonen für besondere Lagen sein: Ist ein:e Mitarbeiter:in von schwerer Krankheit eines/einer Angehörigen, deren Sterben oder Tod betroffen oder gibt es einen Todesfall im Kolleg:innenkreis, ist die/der Letzthelfer:in Ansprechperson, bietet das Gespräch an und ist in der Lage, Unterstützungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Für diese Aufgaben muss diese Person vorbereitet werden – dafür wird im Rahmen von LAUT 2.0 das Curriculum erweitert und um 5 Module ergänzt.

Projektleitung

Projektpartner

Eine Expert:innen-Gruppe, bestehend aus Personen aus dem Kontext Unternehmen, Recht, Kommunikation, Trauer, palliativer Versorgung, Erwachsenenbildung, Seelsorge und Kursleitenden der Letzte Hilfe, erarbeiten die zusätzlichen Module sowie ein Tool für Führungskräfte.

Ab Oktober/November 2026 wird das neue Curriculum in einer weiteren Pilotphase wissenschaftlich begleitet erprobt. Gegen Ende des Jahres wird dann die Implementierung des LAUT-Kurskonzeptes deutschlandweit beginnen und es werden parallel LAUT-Kursleitungen in ganz Deutschland ausgebildet.